工作流設計時如何實現申請人和審核人之間跳過中間某級或幾級來跨級審批？也是使用所有上級主管嗎？
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 ：工作流設計時如何實現跳過申請人和審核人之間某級或幾級來審批？也是使用所有上級主管這個特殊的審核崗位嗎？ 這個做法違背了逐級管理這一個基本的企業管理原則，在實際使用中會頻繁引起不必要的管理誤會和混亂！ 試想想，如果你的下屬今天沒來上班，你覺得很奇怪，打電話問他為什么不來上班，他回復說已經向老板請假了，   ，你會有什么樣的想法？所以點晴OA的工作流流程設計中，如果啟用了所有上級主管審核時，逐級審批是基本要求，除非系統檢測到中間層級沒有具體的員工，才會自動跳過這個空缺人員的崗位到更上一級崗位，直到找到具體的審核人員為止。 如果因為某種特殊原因，一定要這樣設計審核流程的話，可以采用以下兩個方法實現： 方法一：采用條件跳轉實現。 本方法是在申請表單模板中插入一個申請人所在崗位的宏控件，并勾選為條件跳轉判斷字段，然后在設計審核流程路線時，根據崗位名稱設定跳轉條件。需要注意，本方法在設計跳轉條件時，必須窮舉所有的崗位，否則會造成漏判斷。 方法二：采用指定直屬上級主管實現。 本方法只能實現一次上級主管判斷，不能像所有上級主管那樣自動實現多級上級主管判斷和審核。 QQ圖片20170510090414.png) 相關教程：  為什么我的流程執行時，第一個審核人就變成了總經理審核，而不是直屬上級主管？[ 23235]http://9088.oa22.cn 該文章在 2017/5/10 9:07:30 編輯過 |
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